本年以来，面临公司境外资产多，地区分离，人员布局复杂的现实环境，山东高速国际合做公司纪委立脚监视从责，不竭摸索监视新模式，多措并举，持续强化对境外机构和人员的监视，为境外国有资产保值增值做好保障。该公司纪委持续深切开展清廉教育、规律教育、警示教育，抓早抓小、抓常抓长，通过组织开展专题培训、讲党课、搭建收集教育平台、参不雅警示教育、旁不雅警示教育片、打制清廉教育小微板块等多条理、多方面的勾当，出力从泉源上强化监视防止办理，改正部门境外办理人员对党规党纪不上心、不控制、不施行等问题，指导境外干部职工用权、规范用权、清廉用权。将日常监视查抄做为全面领会干部思惟动态和现实环境，愈加精准无效开展监视查抄的主要抓手。该公司正在结实做好日常动做的根本上，针对海外营业的特殊性，制定《廉政谈话工做法子》，添加取派境外工做人员廉政谈话条目，及时领会驻外员工思惟动态和现实环境。2023年以来，该公司每年组织全体人员签定清廉从业许诺书，明白清廉从业具体要求，加强清廉从业思惟认识，督促其盲目接管监视。立异工做模式，沉点加强对环节岗亭人员的监视，实施派外环节岗亭述责述廉工做轨制，要求年内驻外满6个月的环节岗亭人员回国后进行书面述责述廉，环绕“责”和“廉”对派外期间工做环境进行系统总结，深切查摆本身存正在的问题和不脚，并提出下一步改良办法。一直“依法合规、稳健运营”的准绳不，把加强境外项目佣金和中介费的管控做为沉中之沉。该公司研究制定了《合同办理法子流程》，明白要求大商业类合同及委托、代办署理征询类合同，相关运营单元应严酷履行前置审签法式，正在完成审签后，将相关材料报公司合规部分归档。编制了《第三方合同审核及费用领取相关要求》，规范公司及权属单元正在开展境外营业过程中的佣金、中介费的过程办理工做，进一步提拔境外合规运营能力，防备境外运营风险。同时，该公司正在成立合规风险清单的根本上，进行岗亭风险识别，风险阐发取风险评估分级，正在反垄断、反贸易行贿等沉点范畴明白岗亭职责、权利和风险，制定岗亭风险识别清单，确保岗亭职责不脱漏，降低岗亭合规风险。本年以来，该公司纪委按照集团纪委相关要求，结实推进境外机构、项目清廉专员设置工做，本着“应设尽设、全面笼盖、稳步推进”的准绳，正在36个境外机构和51个境外项目设置25名清廉专员，初步实现了境外机构和境外项目清廉专员应设尽设、公司纪委结实开展清廉专员的任职谈话、培训及日常安排工做，不竭加强清廉专员的履本能机能力和认识，切实加强对相关境外机构和项目标监视，阐扬好监视“触角”感化。通过不竭立异工做体例，优化工做方式，该公司纪委构成了权责了了、贯通协同、无效跟尾的监视大款式，进一步加强了对海外党风廉政扶植的压力传导，提拔了监视笼盖面，为开创国际营业高质量成长新场合排场供给顽强保障。